04/11/2022 - 5 POINTS POUR COMPRENDRE LE SALAIRE POUR DE LA GARDE À DOMICILE
Vous vous interrogez sur le salaire versé pour de la garde à domicile ? Les ZOUZOUS rennais vous éclairent sur le sujet.
1 - Comment est déterminé le salaire pour de la garde à domicile ?
Chez Les ZOUZOUS rennais, entreprise de services à la personne spécialisée dans la garde d’enfants à domicile, le minimum légal selon le barème en vigueur est bien sûr respecté.
Le salaire minimum pour les gardes d’enfants à domicile est soit défini par le SMIC soit par le salaire conventionnel (c’est-à-dire la grille de rémunération de la convention collective).
Votre rémunération est calculée à l’heure et sur la base du SMIC horaire. Le salaire horaire brut est généralement de 12,31€ de l’heure. Un complément de 10% par heure travaillée est ajouté pour les congés payés ainsi qu’une participation aux frais de déplacement égale à 0,13€ par heure travaillée.
Lorsque vous répondez à une offre d’emploi, le salaire associé au poste est généralement indiqué en brut. Vous pouvez constater que c’est également le cas des offres d’emploi de garde d’enfants sur le site de Les ZOUZOUS rennais qui affichent des rémunérations horaires brutes.
Le montant du salaire brut comprend certaines charges sociales qui sont ensuite déduites automatiquement. Il s’agit entre autres, de votre cotisation à la retraite ou au chômage, des impôts à la source, etc.
2 - Des variations de salaire peuvent-elles avoir lieu pour de la garde d’enfants à domicile ?
Il peut arriver que le montant de la rémunération varie selon différents critères :
- Votre niveau de qualification : diplôme, formation, BEP, CAP certificat de qualification professionnelle (CQP) en rapport avec la petite enfance et la garde d’enfants,
- Le mode de garde : temps plein, temps partiel, garde ponctuelle, occasionnel (baby-sitting), etc.,
- Les missions confiées durant la garde.
À savoir : Qu’il s’agisse d’une garde simple (c’est-à-dire avec un ou plusieurs enfants d’une seule et même famille) ou d’une garde partagée (à savoir s’occuper des enfants de plusieurs familles), le calcul du taux horaire minimum brut est le même. La solution de garde partagée permet aux parents de réduire les frais de garde.
De plus, le nombre d’enfants à garder n’influence pas non plus la rémunération. Que vous gardiez 1, 2, 3, 4 ou 5 enfants, la rémunération reste la même.
3 - Qui doit vous verser votre salaire ?
Si les parents des enfants à garder sont considérés comme des particuliers employeurs, alors c’est avec eux que le salaire est négocié au moment de l’embauche. Ils sont alors chargés de rémunérer la nounou à domicile, aussi appelée auxiliaire parentale.
Mais en faisant appel à un organisme prestataire comme Les ZOUZOUS rennais, alors c’est lui qui endosse le statut d’employeur à la place des parents. Les parents des jeunes enfants à garder ne sont alors pas vos employeurs, vous êtes salarié déclaré de l’agence.
Les parents des enfants gardés sont déchargés de toute la partie administrative normalement effectuée lors de l’emploi d’une garde à domicile (contrat de travail, déclaration du salaire de la nounou sur pajemploi, etc.).
L’agence de garde d’enfants s’occupe alors de toutes les démarches administratives :
- Établir un contrat de travail et ses avenants si besoin (en cas de changements d’horaires par exemple),
- Les bulletins de salaire,
- Les frais de cotisations sociales et différentes indemnités,
- etc.
Le salaire, le contrat de travail, les absences et les congés sont ainsi directement gérés par Les ZOUZOUS rennais.
À savoir : Les parents peuvent bénéficier sous certaines conditions du Complément de libre choix de mode de garde (CMG), l’un des dispositifs composant la Prestation d’accueil du jeune enfant (Paje).
4 - Comment est calculé le salaire de garde à domicile ?
Le calcul du salaire se fait par rapport au salaire brut par heure effective.
Ainsi, le calcul du salaire de base peut être présenté ainsi :
Salaire de base = salaire horaire net * nombre d’heures de travail effectif
Le nombre d’heures de garde réalisées par jour va bien sûr influencer le salaire perçu. En effet, votre salaire dépend de votre volume de garde hebdomadaire. Le salaire que vous touchez à la fin du mois dépend avant tout du nombre d’heures travaillées.
Votre paie va ainsi être conditionnée par le nombre d’heures effectuées et demandées par les parents de l’enfant que vous gardez.
Si une mission ne vous permet pas de totaliser suffisamment d’heures, nous pouvons, si votre emploi du temps vous le permet, vous attribuer une seconde mission afin de compléter votre salaire de nounou à domicile.
Vous avez en effet la possibilité de cumuler plusieurs missions en prenant en compte vos disponibilités et les besoins des parents de façon à obtenir le nombre d’heures souhaité.
Les ZOUZOUS rennais restent votre unique employeur : vous signez un contrat de travail avec nous et nous vous versons votre paie mensuelle avec votre fiche de paie.
5 - Des frais de transport et des indemnités kilométriques peuvent être prévus ?
En plus de votre salaire, vous pouvez percevoir dans certains cas :
- Une participation aux frais de déplacement est mise en place, à hauteur de 0,13€ par heure travaillée. Nous avons fait le choix d’en faire bénéficier tous nos salariés.
- Une indemnisation kilométrique : si vous êtes amené à prendre votre véhicule personnel pour les trajets effectués dans le cadre de votre mission (par exemple aller chercher les enfants à la sortie d’école ou de crèche, ou encore les accompagner à une activité extrascolaire, un rendez-vous, une sortie lors de garde périscolaire), une indemnité à hauteur de 0,50€ par kilomètre vous est versée.
Si vous décidez de postuler à l’une de nos offres d’emploi, que votre recrutement est validé et que vous commencez une garde, vous êtes alors employé par les ZOUZOUS rennais.
Vous êtes rémunéré directement par nous, cela vous permet d’avoir l’assurance du paiement de vos heures de garde et de pouvoir compter sur un salaire fiable !